南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“南充產(chǎn)業(yè)集團(tuán)”）是2022年6月組建成立的市屬一級(jí)國(guó)有企業(yè)，注冊(cè)資本金5億元，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)85.22億元，管理全資、控股、參股企業(yè)27家，合作企業(yè)1家，員工2015人。公司功能定位為聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)（含金融服務(wù)），打造產(chǎn)業(yè)投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照《中共南充市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于印發(fā)南充市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘辦法的通知》（南國(guó)資黨〔2024〕87號(hào)）及《中共南充市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)關(guān)于調(diào)整市產(chǎn)業(yè)集團(tuán)2025年度員工招聘引進(jìn)計(jì)劃的批復(fù)》（南國(guó)資黨函〔2025〕34號(hào)）要求，擬通過(guò)公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
校園招聘15人、社會(huì)招聘22人、人才引進(jìn)3人，具體崗位和要求見(jiàn)附件。
二、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行崗位職責(zé)。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。其中，報(bào)考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報(bào)考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷要求”和“專業(yè)要求”相符；報(bào)考者本人有效的專業(yè)技術(shù)職稱證書和職業(yè)資格證書上的專業(yè)和等級(jí)，應(yīng)與報(bào)考崗位的“任職資格要求”相符；
（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)刑事處罰，或者有酒后駕駛、毒駕、治安拘留等違法犯罪記錄，以及涉嫌違紀(jì)、違法、犯罪尚未查清的；
2.曾因違反相關(guān)規(guī)定，被單位辭退、開除公職或解除勞動(dòng)合同的；
3.有精神病史的；
4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
5.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
6.現(xiàn)役軍人；
7.被列入失信懲戒的人員；
8.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；
9.參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的；
10.法律、法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
三、招聘流程
信息發(fā)布—網(wǎng)上報(bào)名—資格初審—綜合測(cè)評(píng)—體檢—背景調(diào)查—公示—錄用。
（一）信息發(fā)布
1.南充市國(guó)資委官網(wǎng)：https://www.nanchong.gov.cn/gzw
2.南充人事考試網(wǎng)：http://www.ncpta.cn
3.南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)：http://www.ncljcy.com
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年12月12日至2025年12月18日17:00止，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
2.報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，簡(jiǎn)歷投遞入口如下：
（1）電腦端：https://ncrc.agregister.cn/#/bmxt
（2）手機(jī)端：通過(guò)微信掃描識(shí)別以下二維碼，可查看相關(guān)崗位并投遞簡(jiǎn)歷。
3.報(bào)名資料：報(bào)考者須提供以下資料，以PDF格式上傳：
（1）2寸藍(lán)底證件照；
（2）身份證原件正反面；
（3）學(xué)歷證書原件；
（4）學(xué)位證書原件；
（5）專業(yè)技術(shù)職稱原件（含職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)文件或職稱評(píng)審表或證書驗(yàn)證截圖等佐證材料）；
（6）職業(yè)資格證書原件（含證書驗(yàn)證截圖等佐證材料）；
（7）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（通過(guò)學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載），留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
（三）資格初審
1.報(bào)名截止后7個(gè)工作日內(nèi)，南充產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘工作組會(huì)同監(jiān)督小組對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審；
2.資格審查合格者進(jìn)入考試環(huán)節(jié)；
3.提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件的人員，資格初審為不合格；
4.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，凡不符合招聘條件的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
（四）綜合測(cè)評(píng)
1.筆試
（1）考試形式：采取線下紙筆考試的形式。
（2）考試范圍
筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試范圍詳見(jiàn)省人社廳2024年2月8日修訂發(fā)布的《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試復(fù)習(xí)大綱》（請(qǐng)登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載）。
（3）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
打印準(zhǔn)考證、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)查詢將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（4）筆試開考比例不低于3：1，即報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與招錄崗位人數(shù)之比不低于3:1。若未達(dá)到開考比例則取消該崗位招聘。
（5）人才引進(jìn)筆試視資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)確定：資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到10：1及以上的比例，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未達(dá)到則采取面試得分與人崗相適分析得分加權(quán)的方式確定綜合成績(jī)。
（6）筆試成績(jī)低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.資格復(fù)審
根據(jù)考生的筆試成績(jī)，從高分到低分排序（保留兩位小數(shù)），按報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。若最后一名筆試成績(jī)相同的，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。若達(dá)不到3:1的比例，則達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
（1）資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)及需攜帶的資料通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
（2）應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《報(bào)名表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件?！督逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》打印件及崗位所需的其他證明材料。
（3）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審不合格或應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次確定遞補(bǔ)人員。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
3.面試
（1）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。
（2）面試的時(shí)間及地點(diǎn)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
（3）面試成績(jī)低于80分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.綜合成績(jī)計(jì)算方法
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。
（2）社會(huì)招聘
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。
（3）人才引進(jìn)
a、有筆試環(huán)節(jié)：
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。
b、無(wú)筆試環(huán)節(jié)：
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)=面試成績(jī)*80%+人崗相適分析*20%，綜合成績(jī)保留2位小數(shù)。
（五）體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的確定為體檢人選。
2.體檢
由南充產(chǎn)業(yè)集團(tuán)統(tǒng)一組織體檢。體檢項(xiàng)目和錄用標(biāo)準(zhǔn)，參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
3.復(fù)檢
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由南充產(chǎn)業(yè)集團(tuán)指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
（六）背景調(diào)查
經(jīng)應(yīng)聘人員同意后將采取背景調(diào)查、實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。對(duì)背景調(diào)查中不符合報(bào)考崗位要求的人選，不確定為擬錄用人員。
（七）公示
1.根據(jù)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查等情況，由南充產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用對(duì)象，在南充產(chǎn)業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)公示，公示期限為5個(gè)工作日。
2.公示期滿，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。
（八）錄用
1.綜合測(cè)評(píng)、體檢、背景調(diào)查合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，由南充產(chǎn)業(yè)集團(tuán)發(fā)放錄用通知，以及辦理相關(guān)入職手續(xù)，并按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》實(shí)行試用期制度，試用期滿開展考核鑒定，考核合格者辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格者終止勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的視為主動(dòng)放棄。
2.錄用人員將根據(jù)實(shí)際用工主體歸屬，分別與集團(tuán)公司、集團(tuán)二級(jí)子公司簽訂書面勞動(dòng)合同（具體用工/勞動(dòng)合同主體以附件《南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年員工招聘崗位要求簡(jiǎn)介表》所列用工單位為準(zhǔn)）。
3.崗位缺額遞補(bǔ)：因體檢、背景調(diào)查不合格、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理入職等情形出現(xiàn)崗位缺額時(shí)，由南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司研究決定遞補(bǔ)事宜。
四、紀(jì)律要求
招聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、上級(jí)主管部門及社會(huì)群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
五、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)準(zhǔn)確，因信息不真實(shí)不準(zhǔn)確對(duì)考試或錄取等造成影響的，一切后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（二）報(bào)考人員需誠(chéng)信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》的，依法解除《勞動(dòng)合同》。
（三）報(bào)考人員應(yīng)選擇本公告告知的網(wǎng)站查看相關(guān)信息，因查看轉(zhuǎn)載信息造成本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等相關(guān)事項(xiàng)，將在南充產(chǎn)業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注；因報(bào)考人員不按要求查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試的，責(zé)任自負(fù)。
（四）本次招聘不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借考試命題組、考試教材編委會(huì)、相關(guān)部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請(qǐng)社會(huì)各界加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請(qǐng)向南充產(chǎn)業(yè)集團(tuán)監(jiān)督部門舉報(bào)，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處。南充產(chǎn)業(yè)集團(tuán)將積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，共同維護(hù)良好的考試秩序，營(yíng)造公平公正、安全有序的考試環(huán)境。
（五）本次招聘中，在原崗位無(wú)合適人選的前提下，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)，對(duì)符合調(diào)劑崗位要求的人選按照人崗相適原則在同質(zhì)化崗位中進(jìn)行調(diào)劑。若應(yīng)聘人員不愿接受調(diào)劑視為自動(dòng)放棄。
（六）其它未盡事宜由南充產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并由南充產(chǎn)業(yè)集團(tuán)招聘工作組負(fù)責(zé)解釋。
六、招聘服務(wù)咨詢電話
咨詢電話：0817-2153685
監(jiān)督電話：0817-2315639
南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年12月12日
附件：南充產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2025年員工招聘崗位要求簡(jiǎn)介表.xlsx附件下載
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