在招職位:
環(huán)保專員,
機(jī)電維修工/鉗工,
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員,
質(zhì)量體系專員/工程師,
化驗(yàn)員((工作地點(diǎn)非洲剛果金科盧韋齊),
光伏項(xiàng)目總監(jiān),
電工,
儲(chǔ)能電氣工程師,
汽車維修工(印尼項(xiàng)目),
光伏運(yùn)維經(jīng)理,
光伏電站運(yùn)維班長(zhǎng),
光伏項(xiàng)目經(jīng)理,
電氣施工工程師,
會(huì)計(jì),
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),
安全環(huán)保工程師,
采購(gòu)專員,
綜合辦公室主任,
5S專員/6S專員(工作地點(diǎn)非洲剛果金科盧韋齊),
成本會(huì)計(jì),
電氣工程師,
采礦工程師,
行政專員(津巴布韋),
采購(gòu)主管,
成本會(huì)計(jì)主管,
副總經(jīng)理,
設(shè)備工程師,
質(zhì)量部長(zhǎng),
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管,
安全質(zhì)量管理員,
質(zhì)量工程師(OQC),
招聘電工,
人力資源經(jīng)理,
礦山化驗(yàn)員,
地質(zhì)工程師(津巴布韋),
發(fā)電廠鍋爐工程師(津巴布韋),
外聯(lián)經(jīng)理,
中餐廚師,
行政經(jīng)理,
招評(píng)標(biāo)專員,
人事經(jīng)理,
安環(huán)副部長(zhǎng)/工程師,
研發(fā)工程師--磷酸鐵/磷酸鐵鋰,
設(shè)備經(jīng)理,
高端技術(shù)人員 (鈷、鎳),
EMS工程師,
融資經(jīng)理,
運(yùn)維電工,
技術(shù)研發(fā)工程師(可接受應(yīng)屆生),
生產(chǎn)計(jì)劃工程師,
磷酸鐵工藝工程師,
招聘鍋爐工,
地質(zhì)工程師(非洲·剛果金),
核算/主辦會(huì)計(jì),
招聘電工 月入6000,
生產(chǎn)工段長(zhǎng),
erp實(shí)施專員(實(shí)習(xí)生),
BMS工程師,
電氣系統(tǒng)工程師,
物流專員,
高端管理人員 (鈷、鎳),
高端市場(chǎng)人員,
質(zhì)量工程師(可接受應(yīng)屆生),
采購(gòu)工程師,
物料編碼主管,
施工經(jīng)理,
電氣工程師(采購(gòu)方向),
erp實(shí)施工程師(實(shí)習(xí)生),
土建工程師,
研發(fā)/工藝工程師,
生產(chǎn)主管,
質(zhì)量體系工程師,
質(zhì)量主管,
客訴質(zhì)量工程師,
質(zhì)量工程師,
光伏電氣工程師,
工藝工程師--磷酸鐵/磷酸鐵鋰,
售后運(yùn)維副總監(jiān),
誠(chéng)招電工 月入7000,
化學(xué)分析員,
出納崗(法語(yǔ)),
造價(jià)工程師,
外賬會(huì)計(jì)(英語(yǔ)崗),
清關(guān)助理/專員,
安環(huán)專員/安環(huán)主管,
選礦方向管培生,
浮選工,
CQE客訴工程師,
制氧空分主操/副操(深冷空分工藝),
急招電工-五險(xiǎn)一金,
化學(xué)/化工/材料/冶金類儲(chǔ)備培訓(xùn)生,
取樣工/普工,
軟件開發(fā)助理,
IT資深工程師,
等94個(gè)崗位
已收藏
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公司簡(jiǎn)介
公司簡(jiǎn)介
深圳盛屯集團(tuán)成立于1993年,注冊(cè)資本5億元,旗下盛屯礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)在上海證券交易所主板上市,公司簡(jiǎn)稱盛屯礦業(yè),股票代碼600711。2007年以來,公司成功實(shí)現(xiàn)了向有色金屬行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為有色金屬礦山采掘、礦產(chǎn)品貿(mào)易、金屬金融服務(wù)等。
公司自向有色金屬行業(yè)轉(zhuǎn)型起,不斷并購(gòu)優(yōu)質(zhì)礦山資源,從收購(gòu)三富礦業(yè)開始,以銀鑫礦業(yè)、?,?shù)V業(yè)、華金礦業(yè)為代表的各類型優(yōu)質(zhì)礦山不斷納入公司旗下。通過多年不斷努力,目前公司已經(jīng)在北京、上海、香港、廈門、深圳、內(nèi)蒙古、貴州、云南等地建立起相當(dāng)規(guī)模的分支機(jī)構(gòu)及礦山企業(yè)。最近三年,公司總資產(chǎn)增長(zhǎng)190%,凈資產(chǎn)增長(zhǎng)249%,營(yíng)業(yè)總收入增長(zhǎng)596%。
目前,公司在深圳大力開展融資租賃、商業(yè)保理、黃金租賃、股權(quán)投資等業(yè)務(wù),借助互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展大勢(shì),立志打造成為優(yōu)勢(shì)的金屬金融綜合服務(wù)平臺(tái),預(yù)計(jì)三年內(nèi)突破200億元的金屬金融業(yè)務(wù)量。同時(shí)通過業(yè)務(wù)創(chuàng)新,開展冶煉庫(kù)存短期融資業(yè)務(wù)建設(shè)、擴(kuò)產(chǎn)融資業(yè)務(wù)、項(xiàng)目并購(gòu)融資以及礦山采選設(shè)備租賃業(yè)務(wù)等,建立起完整的金屬金融服務(wù)體系。
截至目前,公司總股本14.97億,市值超過100億元。
薪酬福利
根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績(jī)效等因素調(diào)整薪資,鼓勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)秀員工獲得相對(duì)較高的薪資。
(1)工作時(shí)間:五天7.5小時(shí)工作制;
(1)薪水:具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪水,固定工資+年終優(yōu)厚獎(jiǎng)金+提成(相關(guān)業(yè);
(2)業(yè)績(jī):提成根據(jù)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成(銷售類崗位);
(3)福利:商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金);
(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì);
(5)假期:轉(zhuǎn)正員工享有5--15個(gè)工作日帶薪年休假、國(guó)家法定各類假期;
晉升平臺(tái)
提供公平、開放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),鼓勵(lì)員工積極向上,競(jìng)爭(zhēng)空缺職位,員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。
職業(yè)生涯規(guī)劃
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活。
生活福利
(1)提供免費(fèi)奶品、咖啡、茶飲;
(2)提供年度健康體檢、旅游度假活動(dòng);
(3)定期組織員工參與各類體育運(yùn)動(dòng)、戶外活動(dòng),提高員工身體機(jī)能,調(diào)整心態(tài),松弛有度。
(4) 舒適的辦公環(huán)境及輕松愉快的文化氛圍。
深圳盛屯集團(tuán)成立于1993年,注冊(cè)資本5億元,旗下盛屯礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)在上海證券交易所主板上市,公司簡(jiǎn)稱盛屯礦業(yè),股票代碼600711。2007年以來,公司成功實(shí)現(xiàn)了向有色金屬行業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,目前公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為有色金屬礦山采掘、礦產(chǎn)品貿(mào)易、金屬金融服務(wù)等。
公司自向有色金屬行業(yè)轉(zhuǎn)型起,不斷并購(gòu)優(yōu)質(zhì)礦山資源,從收購(gòu)三富礦業(yè)開始,以銀鑫礦業(yè)、?,?shù)V業(yè)、華金礦業(yè)為代表的各類型優(yōu)質(zhì)礦山不斷納入公司旗下。通過多年不斷努力,目前公司已經(jīng)在北京、上海、香港、廈門、深圳、內(nèi)蒙古、貴州、云南等地建立起相當(dāng)規(guī)模的分支機(jī)構(gòu)及礦山企業(yè)。最近三年,公司總資產(chǎn)增長(zhǎng)190%,凈資產(chǎn)增長(zhǎng)249%,營(yíng)業(yè)總收入增長(zhǎng)596%。
目前,公司在深圳大力開展融資租賃、商業(yè)保理、黃金租賃、股權(quán)投資等業(yè)務(wù),借助互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展大勢(shì),立志打造成為優(yōu)勢(shì)的金屬金融綜合服務(wù)平臺(tái),預(yù)計(jì)三年內(nèi)突破200億元的金屬金融業(yè)務(wù)量。同時(shí)通過業(yè)務(wù)創(chuàng)新,開展冶煉庫(kù)存短期融資業(yè)務(wù)建設(shè)、擴(kuò)產(chǎn)融資業(yè)務(wù)、項(xiàng)目并購(gòu)融資以及礦山采選設(shè)備租賃業(yè)務(wù)等,建立起完整的金屬金融服務(wù)體系。
截至目前,公司總股本14.97億,市值超過100億元。
薪酬福利
根據(jù)員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)、績(jī)效等因素調(diào)整薪資,鼓勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)秀員工獲得相對(duì)較高的薪資。
(1)工作時(shí)間:五天7.5小時(shí)工作制;
(1)薪水:具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪水,固定工資+年終優(yōu)厚獎(jiǎng)金+提成(相關(guān)業(yè);
(2)業(yè)績(jī):提成根據(jù)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)比例享有相應(yīng)的業(yè)績(jī)提成(銷售類崗位);
(3)福利:商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)、生育、住房公積金);
(4)培訓(xùn):提供相應(yīng)的崗位、專業(yè)等培訓(xùn)教育機(jī)會(huì);
(5)假期:轉(zhuǎn)正員工享有5--15個(gè)工作日帶薪年休假、國(guó)家法定各類假期;
晉升平臺(tái)
提供公平、開放的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái),鼓勵(lì)員工積極向上,競(jìng)爭(zhēng)空缺職位,員工享有提升、晉升機(jī)會(huì)。
職業(yè)生涯規(guī)劃
根據(jù)員工職業(yè)發(fā)展意愿,并結(jié)合員工知識(shí)、技能及崗位要求,合理安置員工,在員工職業(yè)生涯方向提供指引,幫助員工更好地規(guī)劃工作、生活,幫助員工成功,提升員工生活的追求和生活。
生活福利
(1)提供免費(fèi)奶品、咖啡、茶飲;
(2)提供年度健康體檢、旅游度假活動(dòng);
(3)定期組織員工參與各類體育運(yùn)動(dòng)、戶外活動(dòng),提高員工身體機(jī)能,調(diào)整心態(tài),松弛有度。
(4) 舒適的辦公環(huán)境及輕松愉快的文化氛圍。
公司地址
地址:深圳市福田區(qū)華富路1018號(hào)中航中心32樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物,扣押證照,均涉嫌違法,請(qǐng)?zhí)岣呔?/div>
公司基本信息
貿(mào)易·進(jìn)出口
200-499人
公司性質(zhì)未知
管理團(tuán)隊(duì)
暫無(wú)數(shù)據(jù)
招聘HR
-
職位發(fā)布者黃先生/招聘經(jīng)理 -
職位發(fā)布者李旭梅/盛屯集團(tuán)人事主管 -
職位發(fā)布者盛屯 -
職位發(fā)布者毛建中/人事專員 -
職位發(fā)布者沈天威/人事經(jīng)理 -
職位發(fā)布者曾梅/人事經(jīng)理 -
職位發(fā)布者祝玉瑩/人事經(jīng)理 -
職位發(fā)布者張女士/盛屯集團(tuán)盛邁項(xiàng)目人事 -
職位發(fā)布者謝超華/人事經(jīng)理 -
職位發(fā)布者陳先蘭/人事經(jīng)理 -
職位發(fā)布者段林海/人事經(jīng)理 -
職位發(fā)布者周明亮/人事經(jīng)理 -
職位發(fā)布者楊珊/人事經(jīng)理 -
職位發(fā)布者周先生/人力資源專員 -
職位發(fā)布者劉赫/人事主任 -
職位發(fā)布者王瀟瀟/人事主管 -
職位發(fā)布者歡歡迎迎 -
職位發(fā)布者蘇振華/人事經(jīng)理 -
職位發(fā)布者張女士/盛屯集團(tuán)印尼項(xiàng)目人事 -
職位發(fā)布者楊劍杰/人力資源經(jīng)理 -
職位發(fā)布者王昕晴/人事經(jīng)理 -
職位發(fā)布者齊先生/高級(jí)行政人事經(jīng)理 -
職位發(fā)布者彭先生/礦山人力資源 -
職位發(fā)布者韋飛燕/人事經(jīng)理
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