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因工作需要，贛州市人力資源有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘派遣制水電工1名，派遣至南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（贛州市人民醫(yī)院），現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保公開招聘工作順利進行。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6.具有崗位所需要的其他條件。

（二）下列人員不具備報考資格

1.曾受過刑事處罰，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計尚未終結(jié)的；

4.在讀的普通高校全日制畢業(yè)生（在讀的全日制畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學(xué)歷報考）；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

6.考生不得報考錄用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

（三）年齡條件

報考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。年齡計算方法為：35周歲以下是指1989年11月19日以后出生，其他年齡段要求，以此類推。

三、招聘崗位、人數(shù)及任職條件

四、薪資及福利待遇

薪酬待遇按照南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（贛州市人民醫(yī)院）勞務(wù)派遣用工管理暫行規(guī)定執(zhí)行；社會保險按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

本次招聘按個人報名、資格審查、考核、體檢、試用和聘用等程序進行。采用線上報名方式，并進行資格預(yù)審，對提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考資格。

六、報名及上崗流程

（一）報名

1.報名時間：即日起到招滿為止。

2.報名方式：本次招聘不接受現(xiàn)場報名，采用網(wǎng)絡(luò)報名。報考人員可登錄報名鏈接：https://zk.gzrcrx.com/examinationRegistration/recruitmentService（贛州市人力資源有限公司招考服務(wù)平臺）

應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上報名規(guī)定時間內(nèi)登錄指定的報名網(wǎng)站進行報名（首次使用平臺進行報考的人員需注冊個人通行賬號），應(yīng)聘人員需牢記自己的通行賬號。

登錄平臺后，進入報名模塊，選擇南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（贛州市人民醫(yī)院）招聘勞務(wù)派遣制工作人員報名專題，點擊招聘崗位，選擇所需報名的崗位進行報名。如實填報《應(yīng)聘登記表》（個人簡歷部分需完整填寫從院校讀書時至報名時的所有經(jīng)歷），填報信息必須完整真實，不得遺漏重要社會關(guān)系、當(dāng)前所在單位等重要信息，并上傳應(yīng)聘人員以下相關(guān)資料。

（1）本人近期（半年內(nèi)）免冠正面證件照；

（2）本人有效的居民身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證書掃描件；

（4）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》；

（5）高壓電工作業(yè)證和低壓電工作業(yè)證等證件的掃描件；

（6）相應(yīng)的工作經(jīng)驗證明；

（7）《南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（贛州市人民醫(yī)院）勞務(wù)派遣人員近親屬關(guān)系登記表》（附件1），請打印簽名后掃描提交。

以上資料均需提供掃描件，不要提供照片?？忌_認(rèn)信息無誤后，點擊提交（如果選擇存為草稿，切記需再次提交確認(rèn)）。

（二）資格審查

根據(jù)崗位條件，對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程（含錄用后的試用期內(nèi)）。應(yīng)聘人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息弄虛作假，不真實、不完整，重要信息遺漏或惡意填寫錯誤，與招聘崗位所要求的資格條件不符，或存在隱瞞身份報考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實取消錄用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

（三）面試

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取直接面試的方式擇優(yōu)錄用，若某崗位報名人數(shù)較多則增加筆試環(huán)節(jié)。

1.面試。

（1）面試時間及地點：根據(jù)報名情況另行通知。

（2）采取綜合面試的形式。面試成績須達(dá)到70分及以上方可入闈下一環(huán)節(jié)。

2.其他事項。

（1）若增加筆試環(huán)節(jié)，考試時間90分鐘，滿分100分，筆試開考后30分鐘，考生不得入場參加考試。筆試后按照招聘計劃數(shù)的1：3確定入闈面試人選，末位同分的一并入闈，入闈人數(shù)不足1：3的，合格線上人員全部入闈。

（2）增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績計算方法為：總成績?yōu)?00分，其中筆試、面試考核分?jǐn)?shù)各為100分，在總成績的計算中筆試成績占40%、面試考核成績占60%，均保留至小數(shù)點后兩位（四舍五入），筆試成績合格線根據(jù)筆試情況劃定，凡考生筆試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為面試對象。所有崗位考生最終面試成績須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。

若有崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時間根據(jù)報名情況另行通知，面試時間根據(jù)筆試情況另行通知；若無須增加筆試環(huán)節(jié)，面試時間為根據(jù)報名情況另行通知。

（3）根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定入闈下一環(huán)節(jié)人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定；僅有面試成績的采取加試形式確定人選）。

（四）上崗流程

1.考核方式視報名情況確定，具體事項另行通知。

注意事項：所有考生憑本人身份證參加考核。

2.根據(jù)考核成績，從高分到低分按招聘計劃確定入闈體檢人員，入闈體檢人員考核成績不得低于70分。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知，體檢費用參照公務(wù)員錄用體檢收費標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級收取，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。因體檢不合格或主動放棄體檢資格而造成的空缺，則按應(yīng)聘者面試成績（注：面試成績須滿70分）從高到低依次遞補。

3.對體檢合格的擬聘用人員，在贛州人才熱線官網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。公示期間有舉報并查實的，取消聘用資格。

4.經(jīng)考核、結(jié)合個人簡歷以及工作經(jīng)歷綜合考評確定錄用人選，錄用人員經(jīng)考察、體檢合格后，與贛州市人力資源有限公司簽訂勞動合同，統(tǒng)一安排上崗。

5.錄用后，需在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到，視為自動放棄本次錄取資格。

七、其它未盡事宜由贛州市人力資源有限公司勞務(wù)派遣事業(yè)部負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0797-8286519、0797-8179981

贛州市人力資源有限公司

2025年12月26日