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我們是螞蟻集團-hr技術部，主要負責集團及其子公司人事中臺、招聘、薪資股權、員工福利、考核晉升等六大版塊技術平臺搭建。在企業(yè)數(shù)字化、ai智能化的浪潮下，我們的目標是通過領域驅動、數(shù)據(jù)工程、ai等技術方式，打造有競爭力的aihr平臺，助力業(yè)務人才管理和企業(yè)增效。 職位描述 1、收集并受理業(yè)務需求，制定良好的機制和規(guī)范，跟產(chǎn)品業(yè)務保持主動溝通，基于需求評估合理性和工期。 2、深度參與核心功能的設計、開發(fā)、測試、上線全過程，以及線上數(shù)據(jù)分析、功能迭代優(yōu)化、疑難問題解決過程； 3、對現(xiàn)存的系統(tǒng)進行全局的思考，挖掘現(xiàn)在系統(tǒng)問題，結合架構設計經(jīng)驗，給出未來系統(tǒng)建設思路。 4、與產(chǎn)品業(yè)務對齊平臺建設目標，制定關鍵性方案和節(jié)奏，推進項目落地。 5. 跟蹤前沿技術和理念，用創(chuàng)新的思路方法解決業(yè)務帶來的技術挑戰(zhàn)。 職位要求 1、良好的溝通技能與團隊合作，邏輯嚴謹，勤奮好學；對互聯(lián)網(wǎng)人力資源領域感興趣，對企業(yè)經(jīng)營有熱情。 2、兩年以上開發(fā)及設計經(jīng)驗，java基礎扎實，理解io、多線程、集合等基礎框架；熟悉面向對象設計開發(fā);熟悉開源框架；對主流關系型數(shù)據(jù)庫或者非關系型數(shù)據(jù)庫中的一種有較豐富的使用經(jīng)驗； 3、熟悉領域驅動設計，對于復雜業(yè)務系統(tǒng)有深厚的設計積累，對于業(yè)務工作流、協(xié)議流和數(shù)據(jù)流有建模能力； 4、有對指標庫數(shù)據(jù)工程、或多媒體內容技術、或ai大模型三類方向實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；