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工作職責(zé)： 短期： ? 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，負(fù)責(zé)境外（亞太地區(qū)）核心人事業(yè)務(wù)流程的精準(zhǔn)交付，并建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，包括但不限于調(diào)動、轉(zhuǎn)簽、證照辦理、入離職等； ? 規(guī)劃設(shè)計核心業(yè)務(wù)流程，建立和輸出統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范，并監(jiān)督和推進業(yè)務(wù)流程正常運行； 中長期 ? 依據(jù)流程設(shè)定sla（服務(wù)交付標(biāo)準(zhǔn)），對流程的運行效率及執(zhí)行情況進行監(jiān)控，持續(xù)關(guān)注運營情況并提出優(yōu)化方案； ? 協(xié)助建立海外ssc服務(wù)質(zhì)量管理體系，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率工作；對流程合規(guī)性質(zhì)檢，確保各服務(wù)交付團隊的合規(guī)性、服務(wù)一致性。 任職要求： ? 專業(yè)知識技能：有3年或以上共享中心運營、管理、流程優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉海外或亞太hr相關(guān)流程和政策法規(guī)體系，具有海外hrssc從0-1搭建、運營及推動落地經(jīng)驗，大型互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； ? 能力素質(zhì)要求：具備優(yōu)秀的組織能力和問題解決能力；良好的體系化思考力和系統(tǒng)性分析力，善于系統(tǒng)性挖掘和解決問題；較強的溝通能力、執(zhí)行推動力和團隊協(xié)作能力； ? 語言要求：良好的英文書面和口語溝通能力,英文可作為工作語言。