職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)團隊的業(yè)績指標,負責制定,帶領和實施營銷計劃,完成指標
2、對團隊負責,做好理財團隊的管理工作
3、負責團隊的招募、甄選、組建、指導與管理;
4、控制服務質(zhì)量:整體掌握本團隊優(yōu)質(zhì)客戶的開發(fā)和關系維護工作
職位要求:
1、年齡:30周歲-45周歲,本科以上學歷,有5年以上管理經(jīng)驗(同業(yè)人員優(yōu)先)
2、有良好的溝通能力和組織能力
3、過往年收入不低于15萬
福利待遇:
1、新人期獎金:
提升期:培訓期可獲得6000元獎金;
扶持期:,高檔收入不低于50000元,低擋收入不低于30000元;
2、展業(yè)津貼
新人津貼計劃最高48000元/月,新人津貼最長18個月,最高累計75萬;
3、晉升發(fā)展
首階段50000元獎金,二階段65萬獎金,全階段70萬獎金
4、其他福利:長期服務基金計劃、福利保障計劃等;
工作地點
地址:成都錦江區(qū)下東大街199號睿東中心B座
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職位發(fā)布者
HR
中國太平洋人壽保險股份有限公司錦江支公司
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保險
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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大業(yè)路39號大業(yè)大廈10樓
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
