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崗位職責(zé)：
1.入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計劃，進(jìn)行跨機(jī)構(gòu)、跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實(shí)踐、導(dǎo)師教練和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等，幫助管培生了解公司業(yè)務(wù)、掌握專業(yè)技能、融入組織文化；
2.參加公司專門輪崗計劃和技能培訓(xùn)等活動，充實(shí)專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力；
3.積極完成各項輪崗計劃、專項培訓(xùn)及實(shí)踐項目等任務(wù)；
4.遵守公司的各項規(guī)章制度，參加各項能力及評估考核。


任職要求：
1.2025屆本科及以上學(xué)歷，金融、保險、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計及精算等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.認(rèn)同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，較強(qiáng)學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思維能力；
3.有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊管理能力，較強(qiáng)的抗壓能力等；
4.積極參與社會實(shí)踐活動，品學(xué)兼優(yōu)，獲得各類獎項、獎學(xué)金者優(yōu)先考慮。