職位描述
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工作職責:
1.負責公司的員工關系管理、合規(guī)建設和員工關懷等工作;2.負責公司特殊員工關系案件處理,推動事業(yè)群內和諧員工關系的建立與不斷優(yōu)化;
3.負責公司員工關系體系建設,提升勞動風險識別與處置能力;
4.參與公司員工關系領域相關課題的研究,為管理優(yōu)化提供專業(yè)洞察和解決方案。
【崗位要求】
1.人力資源/勞動關系相關專業(yè),本科學歷,5年以上人力資源相關工作經驗,有物業(yè)行業(yè)或勞動密集型服務行業(yè)經驗優(yōu)先;
2.熟悉勞動法及相關法律法規(guī),優(yōu)秀的邏輯思維能力、數據分析、報告撰寫能力,良好的組織協調與溝通能力,較好的親和力;
3.認可公司企業(yè)文化、樂觀,堅韌,善于自我調節(jié),具備職業(yè)心態(tài)和敬業(yè)精神,擁有較強的承壓能力,熱愛員工關系工作,志愿在員工關系領域長期發(fā)展。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)鴻博家園二期D區(qū)
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
王聰HR
北京世紀美泰物業(yè)管理有限公司
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物業(yè)管理/商業(yè)中心
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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鴻博家園二期D區(qū)八號樓一層
應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-24 16:56:51
831人關注
注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
