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2、收入構(gòu)成：成長津貼 傭金5%-30% 獎勵 管理津貼。工作持續(xù)進行，收入有跡可循，逐年上升；

一年人員平均收入9-10萬，業(yè)務層

三年人員平均收入18-25萬，組經(jīng)理層

五年人員平均收入40萬 ，資深經(jīng)理層

一、福利保障

進入公司就有完善的保障；

有個人的養(yǎng)老金賬戶，層級越高，額度越高；

進入公司還有各種福利等你解鎖；

二、工作內(nèi)容

負責公司資產(chǎn)配置為客戶提供相關(guān)服務，解答客戶的問題，協(xié)助客戶進行投資操作和資產(chǎn)配置，以實現(xiàn)客戶的資產(chǎn)保值增值。 主要職責： - 負責客戶資產(chǎn)配置方案的制定和調(diào)整，根據(jù)客戶需求，提供投資建議，制定投資計劃； - 負責客戶咨詢、投訴的接待和處理，提供專業(yè)的資產(chǎn)配置建議和解決方案，緩解客戶的后顧之憂； - 負責公司資產(chǎn)配置政策的宣傳和執(zhí)行，確保公司資產(chǎn)配置政策的安全性和有效性； - 負責與公司的其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)客戶資產(chǎn)配置與公司整體戰(zhàn)略的對接。

三、工作要求 1，23歲及以上，大專及以上學歷； 2，在成都發(fā)展，有上進心，勇于挑戰(zhàn)高薪； 3，熱情親和力強，具有良好溝通能力，有責任心； 4，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

四、工作時間 8小時工作制，彈性工作，國家法定節(jié)假日；