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工程部主管 1、整體負(fù)責(zé)工程部的團(tuán)隊建設(shè)工作和工程項目管理，確保團(tuán)隊發(fā)展能支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展又不浪費管理成本，同時合理分配調(diào)動團(tuán)隊人員在項目管理過程中最大化提高公司利益； 2、和工程甲方、總包、業(yè)主及合作伙伴主要負(fù)責(zé)人維護(hù)好關(guān)系，利于我方在項目管理中的問題處理； 3、參與項目招標(biāo)前期相關(guān)工作，在項目管理風(fēng)險、成本價、項目管理難點等方面，給總經(jīng)理提供可參考、有建設(shè)性的意見； 4、負(fù)責(zé)公司所有工程項目的管控，從成本、進(jìn)度、質(zhì)量、風(fēng)險、范圍、整體、溝通、干系人、資料、采購等多環(huán)節(jié)在關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行把控，確保項目整體走向良好，最大化的保障公司的利益；督促、檢查、審核各工程中的計劃、進(jìn)度、采購、付款、安全、材料、驗收、項目管理成本等工作； 5、負(fù)責(zé)公司所有工程項目安全管理的整體把控，從勞務(wù)分包、持證、現(xiàn)場安全管理等多方面把控安全問題，定期組織安全會議，確保不發(fā)生人員住院的大事故；并負(fù)責(zé)主持處理重大質(zhì)量、安全事故。 6、負(fù)責(zé)公司工程項目整體收款進(jìn)度的跟進(jìn)，及時反饋、協(xié)調(diào)收款過程中存在困難； 7、負(fù)責(zé)公司項目的整體組合管理，合理調(diào)配資源，協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外各部門完成公司所有項目工作； 8、負(fù)責(zé)公司項目分包出去的勞務(wù)施工隊的合同簽訂、風(fēng)險反饋、風(fēng)險把控、價格談判、進(jìn)場條件的確認(rèn)；最大化減少勞務(wù)分包過程中公司的風(fēng)險； 9、帶頭主動學(xué)習(xí)，根據(jù)公司當(dāng)前發(fā)展階段和實際需要完善自身不足部分，如宏業(yè)軟件，管理能力、市場大環(huán)境等； 10、負(fù)責(zé)組織部門人員培訓(xùn)，提升人員技能，統(tǒng)一部門人員在項目管理各環(huán)節(jié)的管理思維，統(tǒng)一管理標(biāo)準(zhǔn)；并負(fù)責(zé)對本部門員工相關(guān)技能進(jìn)行考核； 11、負(fù)責(zé)部門制度、流程建設(shè)，并監(jiān)督公司各制度的執(zhí)行，負(fù)責(zé)本部門員工的績效考核和獎懲提議，反饋執(zhí)行過程中的意見； 12、協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部門溝通協(xié)調(diào)，解決本部門事宜，配合其他部門相關(guān)工作； 13、在項目緊張時實際參與管理公司項目； 14、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 工作地點：成都，全川項目出差， 大小休 薪資待遇：綜合薪資9000-15000，社保，節(jié)假日福利，團(tuán)建、旅游等 工資結(jié)構(gòu)：底薪 績效 補(bǔ)貼 獎金