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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人事工作，如員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，晉升，異動(dòng)等。 2.負(fù)責(zé)員工花名冊管理及釘釘人事管理，實(shí)時(shí)更新維護(hù)。 3.負(fù)責(zé)各單位招聘需求統(tǒng)計(jì)匯總上報(bào)及正式工，勞務(wù)工招聘統(tǒng)籌管理。 4.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各單位人事數(shù)據(jù)，招聘錄用數(shù)據(jù)等。 5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理入場證辦理。 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性指令性工作。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、印尼語專業(yè)、英語相關(guān)專業(yè)。 2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)政策，掌握人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程。 3.工作細(xì)心，善于溝通，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及抗壓能力。 注：也可根據(jù)個(gè)人情況，調(diào)配至培訓(xùn)、薪酬、績效等其他人力資源模塊。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)