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一、基本要求?
學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、計算機、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；?
行業(yè)經(jīng)驗：5 年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，有大型線上平臺運營負責(zé)人經(jīng)驗，熟悉平臺交易 / 招商的線上化邏輯；?
崗位適配：具備網(wǎng)站 APP 雙端運營統(tǒng)籌能力，有帶領(lǐng) 10 人以上運營團隊的管理經(jīng)驗，能銜接研發(fā)、營銷團隊推進業(yè)務(wù)落地；?
合規(guī)意識：熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告法、數(shù)據(jù)安全法規(guī)，了解房產(chǎn)經(jīng)紀線上交易的合規(guī)要求。?

二、核心職責(zé)?
戰(zhàn)略制定：基于房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)務(wù)，制定網(wǎng)站 / APP 的中長期運營戰(zhàn)略，明確用戶增長、交易轉(zhuǎn)化、品牌沉淀的核心目標(biāo)，對齊企業(yè)整體業(yè)務(wù)規(guī)劃；?
產(chǎn)品運營：協(xié)同研發(fā)團隊，推動網(wǎng)站 / APP 的功能迭代，提升用戶體驗與運營效率；?
全鏈路增長：?
用戶運營：搭建用戶分層體系，設(shè)計留存、激活、轉(zhuǎn)化策略（如會員體系、精準(zhǔn)推送、線下沙龍聯(lián)動）；?
內(nèi)容運營：主導(dǎo)房產(chǎn)垂類內(nèi)容生態(tài)，覆蓋網(wǎng)站專欄、APP 社區(qū)、短視頻矩陣；?
營銷整合：統(tǒng)籌現(xiàn)有營銷團隊，搭建 “線上獲客（平臺投放、內(nèi)容引流） 線下聯(lián)動（門店協(xié)同、商圈地推）” 的整合矩陣，提升網(wǎng)站 / APP 流量及轉(zhuǎn)化；?
數(shù)據(jù)驅(qū)動：建立運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系（如 UV/PV、用戶留存率、交易轉(zhuǎn)化率、房源曝光率），定期輸出分析報告，優(yōu)化運營策略；?
團隊管理：搭建并帶領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)運營團隊（含內(nèi)容、用戶、活動、數(shù)據(jù)等模塊），制定考核與激勵機制，同時協(xié)同研發(fā)、營銷團隊推進跨部門項目；?
品牌數(shù)字化：通過網(wǎng)站 / APP 優(yōu)化、線上口碑運營，強化企業(yè)在房產(chǎn)經(jīng)紀領(lǐng)域的數(shù)字化品牌影響力。?

三、任職要求?
專業(yè)能力：?
精通互聯(lián)網(wǎng)運營全流程（用戶、內(nèi)容、活動、數(shù)據(jù)），有線上平臺從 0 到 1 或從 1 到 10 的運營增長案例；?
熟悉網(wǎng)站 SEO/SEM 優(yōu)化、APP Store 運營、短視頻平臺（抖音 / 視頻號）本地運營玩法，能高效利用現(xiàn)有數(shù)字化工具；?
具備數(shù)據(jù)建模與分析能力，可通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點（如房源曝光不足、用戶流失率高）并提出解決方案；?
管理能力：?
擅長團隊搭建與人才培養(yǎng)，能激發(fā)研發(fā)、營銷團隊的協(xié)同效率，推動運營策略落地；?
具備戰(zhàn)略拆解能力，可將整體目標(biāo)拆解為可執(zhí)行的團隊 KPI，確保階段性成果達成；?
核心素養(yǎng)：?
對房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)有深刻理解，能精準(zhǔn)把握用戶需求痛點；?
具備強抗壓能力、結(jié)果導(dǎo)向思維，能快速響應(yīng)市場變化（如政策調(diào)整、競品動態(tài)）；?
優(yōu)秀的跨部門溝通與資源整合能力，能協(xié)調(diào)研發(fā)優(yōu)先級、聯(lián)動營銷資源實現(xiàn)運營目標(biāo)。?

四、加分項?
有房產(chǎn)互聯(lián)網(wǎng)平臺從 0 到 1 搭建及盈利的成功經(jīng)驗；?
熟悉數(shù)字化運營工具（如用戶行為分析系統(tǒng)、CRM、自動化營銷平臺）的應(yīng)用；?
具備金融知識，能結(jié)合房產(chǎn)投資屬性設(shè)計運營增值服務(wù)。?

五、福利待遇?
薪酬回報：行業(yè)競爭力年薪（30-60 萬） 績效獎金；
保障福利：五險 補充商業(yè)保險；?
成長福利： 核心業(yè)務(wù)決策權(quán) 跨部門項目主導(dǎo)機會；?
人文福利：彈性工作制度 年度團隊旅游 節(jié)日福利 團建基金。

六、應(yīng)聘方式?
簡歷投遞：個人簡歷（附過往運營案例簡述）
備注：我們會對所有應(yīng)聘者信息嚴格保密，合則約見，未通過初篩者不再單獨通知。