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崗位職責(zé):

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)SSC相關(guān)項(xiàng)目的全生命周期管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)制定、執(zhí)行交付、過(guò)程監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理工作；

2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)入駐甲方職場(chǎng)，完成全國(guó)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理、合同管理（含新簽/續(xù)簽/變更）、考勤管理、五險(xiǎn)一金管理、福利發(fā)放管理、在線問(wèn)詢答疑等；

3、負(fù)責(zé)駐場(chǎng)客服日常管理，保障服務(wù)工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性，并不斷提升服務(wù)水平；

4、定期輸出項(xiàng)目基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及運(yùn)行報(bào)告，包括不限于基礎(chǔ)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、風(fēng)險(xiǎn)與問(wèn)題、以及階段性運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

5、參與甲方項(xiàng)目關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化提效工作，確保流程順暢。

任職要求:

【崗位要求】：

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上人力資源勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利、HR系統(tǒng)搭建、團(tuán)隊(duì)管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

大型企業(yè)或SSC相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備良好的職業(yè)綜合素養(yǎng)，較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，良好的溝通表達(dá)能力；

4、理性思維，善于分析、解決問(wèn)題、結(jié)果導(dǎo)向；

6、良好的服務(wù)意識(shí)，耐心細(xì)致，注重團(tuán)隊(duì)合作，抗壓能力強(qiáng)；