為充實(shí)人才隊(duì)伍，根據(jù)我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向宜賓市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)（聘）崗位、名額及范圍

本次選調(diào)（聘）名額18個(gè)，具體條件詳見《珙縣事業(yè)單位2023年第一次公開選調(diào)（聘）工作人員崗位表》(附件1)。宜賓市范圍內(nèi)具備選調(diào)崗位要求的在編在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）均可報(bào)考。

二、選調(diào)（聘）要求

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績突出，群眾公認(rèn)。

2.身體健康，能正常履行選調(diào)（聘）崗位職責(zé)。

3.具備崗位所要求的其他工作能力和任職資格條件。

（二）有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.曾受過各類刑事處罰的人員。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.近3年年度考核有不稱職（或不合格）、基本稱職（基本合格）的。

6.公招的珙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選調(diào)生、參公人員、事業(yè)人員在珙縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)未滿5周年的。

7.公招的珙縣縣級部門公務(wù)員、選調(diào)生、參公人員和縣級部門直屬事業(yè)單位的事業(yè)人員試用期未滿的。

8.與選調(diào)（聘）單位存在《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》所列回避情形的。

9.法律、法規(guī)和現(xiàn)行人事政策規(guī)定的其他情形的。

（三）公務(wù)員或參公人員被選聘到事業(yè)單位的，其公務(wù)員或參公人員身份自然消失。

（四）公務(wù)員、參公人員或事業(yè)人員選調(diào)（聘）到新的事業(yè)單位崗位上，其以前所聘職務(wù)自行消失，工資、福利待遇不再保留。選聘到事業(yè)單位本著“對崗聘用、按需聘用”的原則，根據(jù)選聘單位崗位類別、等級和崗位空缺情況以及本人的基本條件予以聘用，享受相應(yīng)工資待遇。

三、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年2月7日至2月8日上午8：30-12：00，下午14:30-18:00，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，逾期不予報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

珙縣人才交流開發(fā)中心（珙縣人力資源和社會保障局四樓402室），詳細(xì)地址：四川省宜賓市珙縣巡場鎮(zhèn)濱河路與經(jīng)二路交叉口人社環(huán)保氣象局業(yè)務(wù)大樓四樓402室，聯(lián)系電話：0831-4318967。

（三）報(bào)名所需材料

1.報(bào)名時(shí)交1寸同底免冠彩照2張。

2.報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、錄（聘）用文件（或聘用合同）、資格（文件）證書原件和復(fù)印件（復(fù)印件需加蓋單位鮮章），并提交其他要求條件的文件依據(jù)或相關(guān)證明材料。

3.經(jīng)工作單位、主管部門和按干部管理權(quán)限經(jīng)組織或人社部門審核同意并加蓋公章的《珙縣事業(yè)單位2023年第一次公開選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。報(bào)考人員所有資料經(jīng)工作人員初審?fù)ㄟ^后進(jìn)行報(bào)名登記，所有選調(diào)（聘）崗位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)，不得兼報(bào)。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為報(bào)名的第一日。工作經(jīng)歷以周年計(jì)算，年齡以周歲計(jì)算。如：年齡35周歲及以下，指截止報(bào)名的第一日未滿36周歲，以有效的身份證為準(zhǔn)，以此類推。

四、選調(diào)（聘）程序

本次選調(diào)（聘）堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭的原則，通過筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選調(diào)（聘）。

（一）考試

考試分為筆試和面試，實(shí)行百分制計(jì)分，考試總成績=筆試成績×50%+年度考核加分+面試成績×50%。

1.筆試。筆試科目為《綜合知識》。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試成績滿分為100分。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知,具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2.加分。根據(jù)《珙縣激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為二十條措施》（珙組通[2021]28號）規(guī)定：近五年年度考核為優(yōu)秀等次的，筆試成績折合后一個(gè)優(yōu)秀加0.5分，依次累加，最高不超過2.5分。凡符合年度考核加分條件的報(bào)考人員，須在報(bào)名時(shí)將加分證明材料（加蓋單位鮮章）交珙縣人力資源和社會保障局四樓402室。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格，不予加分。

筆試總成績=筆試成績×50%+年度考核加分

3.面試。根據(jù)選調(diào)（聘）計(jì)劃的1:3比例，按照筆試總成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試。若因筆試缺考、違規(guī)等原因達(dá)不到面試比例的，該職位參加筆試的所有人員進(jìn)入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考核報(bào)考者意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。面試總分100分，面試成績低于60分者不能進(jìn)入下一選調(diào)（聘）程序。

面試總成績=面試成績×50%

考試總成績低于60分者不能進(jìn)入下一選調(diào)（聘）程序。

（二）體檢

1.依據(jù)考試總成績由高到低順序依次等額確定體檢人員（如考試總成績相同的，依據(jù)筆試成績由高到低確定；如筆試成績相同的，依據(jù)面試成績由高到低確定；如面試成績均相同的，則進(jìn)行面試加試確定）。

2.體檢由縣人力資源社會保障局組織實(shí)施。體檢按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)（聘）體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3.選調(diào)（聘）單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人力資源和社會保障部令第30號)的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由選調(diào)（聘）單位給予其不予選用的處理。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（三）考核

對體檢合格的報(bào)考人員，由選調(diào)（聘）單位及上級主管部門進(jìn)行考核?？己瞬捎貌殚啓n案資料、個(gè)別談話、實(shí)績分析等對被考核對象“德、能、勤、績、廉、學(xué)”進(jìn)行全面考察。由各考核單位及主管部門如實(shí)寫出考核報(bào)告，并集體研究確定考核是否合格。

（四）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，經(jīng)上級主管部門審核并報(bào)縣人力資源社會保障局研究同意后，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)?？荚嚳偝煽兊陀?0分者不予遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考核合格的人員，在中國三江人才網(wǎng)和珙縣人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人選調(diào)（聘）資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

（六）辦理調(diào)動(dòng)

公示無異議者，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法和事業(yè)單位崗位設(shè)置有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘用和管理。

所有選調(diào)（聘）人員在調(diào)入單位最低服務(wù)年限均不低于3周年，未滿服務(wù)年限者不予調(diào)（流）動(dòng)。

五、紀(jì)律要求

此次選調(diào)（聘）工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格人事紀(jì)律。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件，弄虛作假的行為，將追究有關(guān)人員責(zé)任，并取消違紀(jì)人員選調(diào)（聘）資格。

監(jiān)督電話：0831-4011972

六、溫馨提示

（一）請考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，進(jìn)出考點(diǎn)、參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

（二）考試期間，考生要自覺遵守考場秩序，保持安全距離，服從現(xiàn)場工作人員安排，考試結(jié)束后按規(guī)定有序離場。

附件：

1.《珙縣事業(yè)單位2023年第一次公開選調(diào)（聘）工作人員崗位表》

2.《珙縣事業(yè)單位2023年第一次公開選調(diào)（聘）工作人員報(bào)名記表》

珙縣人力資源和社會保障局

2023年1月17日

附件1：

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