無(wú)錫太湖學(xué)院坐落于風(fēng)景秀麗的無(wú)錫市區(qū),是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的全日制民辦本科高校,也是江蘇省教育廳與無(wú)錫市政府共建的重點(diǎn)應(yīng)用型高校。學(xué)校占地面積2000余畝,被譽(yù)為“花園中的大學(xué)”。自2002年創(chuàng)建以來(lái),依托百年名校江南大學(xué)的深厚底蘊(yùn),現(xiàn)已發(fā)展成為擁有近50個(gè)本科專業(yè)、師生總數(shù)超過(guò)25000人的本科高校。
為加速推進(jìn)一流應(yīng)用型大學(xué)建設(shè)及碩士學(xué)位授予單位申報(bào)工作,無(wú)錫太湖學(xué)院現(xiàn)面向全球誠(chéng)邀各領(lǐng)域英才加盟,共同開創(chuàng)教育事業(yè)新篇章?,F(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘對(duì)象及條件
1.領(lǐng)軍人才(博士A類):近五年內(nèi)取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果,獲得過(guò)國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù),具備組建并帶領(lǐng)高素質(zhì)教學(xué)科研團(tuán)隊(duì)的能力,年齡不超過(guò)55周歲。
2.拔尖人才(博士B類):在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界有一定影響力,主持過(guò)省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目,近五年以第一作者身份發(fā)表SCI/SSCI/CSCD/CSSCI期刊論文:理工科不少于5篇,文科不少于4篇,年齡不超過(guò)55周歲。
3.優(yōu)秀人才(博士C類):近五年以第一作者身份發(fā)表SCI/SSCI/CSCD/CSSCI期刊論文:理工科不少于2篇,文科不少于1篇,年齡原則上不超過(guò)50周歲。
4.青年人才(博士D類):熱愛教育事業(yè),有較好的發(fā)展?jié)摿?,年齡不超過(guò)50周歲。
5.銀齡人才:擁有博士學(xué)位和教授或副教授職稱。
二、福利待遇
1.薪酬:博士A類:年薪80萬(wàn)-100萬(wàn);博士B類:年薪50萬(wàn)-80萬(wàn);博士C類:年薪35萬(wàn)-50萬(wàn);博士D類:年薪25萬(wàn)-35萬(wàn);銀齡人才:年薪17萬(wàn)-20萬(wàn)元。
2.安家費(fèi):博士A類:200萬(wàn)-300萬(wàn);博士B類:100萬(wàn)-150萬(wàn);博士C類:50萬(wàn)-100萬(wàn);博士D類:20萬(wàn)-40萬(wàn)。
3.科研啟動(dòng)費(fèi):博士A類:理工科60萬(wàn)-100萬(wàn),文科30萬(wàn)-50萬(wàn);博士B類:理工科40萬(wàn)-60萬(wàn),文科20萬(wàn)-30萬(wàn);博士C類:理工科20萬(wàn)-40萬(wàn),文科10萬(wàn)-20萬(wàn);博士D類:理工科8萬(wàn)-15萬(wàn),文科5萬(wàn)-10萬(wàn)。
4.獲得省、部級(jí)以上基金項(xiàng)目的,享受每年6萬(wàn)-12萬(wàn)元津貼。
5.配偶可優(yōu)先安排工作,幫助推薦無(wú)錫市優(yōu)質(zhì)的教育資源,解決孩子上學(xué)問(wèn)題。
6.A、B、C類博士可直聘教授或副教授。
7.學(xué)校協(xié)助申報(bào)江蘇省“333人才培養(yǎng)工程”“青藍(lán)工程”、無(wú)錫市“太湖人才計(jì)劃”等省市各類人才稱號(hào)。
8.符合無(wú)錫市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才目錄的,可享受租房補(bǔ)貼(全日制博士3萬(wàn)元/年)及一次性購(gòu)房補(bǔ)貼(20萬(wàn)-30萬(wàn)元)(與前述安家費(fèi)可疊加發(fā)放)。
三、招聘學(xué)科(專業(yè))及聯(lián)系方式
四、應(yīng)聘方式
1.掃描二維碼,填寫報(bào)名信息。

2.二級(jí)學(xué)院初審并組織試講,確定擬引進(jìn)人員。
3.校領(lǐng)導(dǎo)面試。
4.學(xué)校以電話或短信方式通知錄用結(jié)果。
五、咨詢方式
組織人事處:鄭老師,18912389400 顧老師,18912389516 孫老師,18912389002 (郵票標(biāo)題:姓名+專業(yè)+博士招聘網(wǎng))
無(wú)錫太湖學(xué)院
2024年12月2日
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